發布單位： 身心障礙者及特定對象就業組
發文時間： 106-07-06
更新日期： 111-06-02
事業單位進用身心障礙者有何獎勵項目？向什麼單位申請？
- 金展獎：勞動部為鼓勵公、私立單位關注身心障礙者就 業議題，獎勵進用身心障礙者、提供身心障礙者就業創新服務 及運用職務再設計建構友善職場環境之績優單位，辦理金展獎公開表揚，歡迎公私立單位踴躍報名參加，相關資訊及獲獎單位得獎事蹟可至金獎專區查詢，連結如下：
（https://orsd.wda.gov.tw/employer/detail/golden_wingspa） - 僱用獎助：為增加身心障礙者就業機會，提高雇主僱用意願，提供「僱用獎助」措施，雇主僱用「經公立就業服務機構」推介失業期間連續達30日以上之身心障礙者，依受僱人數每人每月發給雇主1萬3,000元，最長補助12個月，如為雇主自行僱用，不適用。
- 職務再設計補助：為協助身心障礙者排除工作障礙，依障礙者的特性與職場工作及職務需求，透過專業評估，提供工作設備或機具改善、就業所需輔具、職場人力協助，或協助調整職務內容與作業方法，讓障礙勞工在職場穩定就業，每一個案補助金額每年最高10萬元，但有特殊需求，經專案評估核准者，不在此限。有關職務再設計申請可透過線上申辦（網址：https://jobacmd.wda.gov.tw/）或向各地方政府勞工主管機關以書面資料提出申請。
- 超額獎勵金：部分縣市為鼓勵轄內事業單位積極進用身心障礙者，會核發超額獎勵金，有意願申請者請逕洽所在地勞工主管機關洽詢。